Orrialdea azkenekoz eguneratu den eguna: 2019ko abenduaren 19ean argitaratua

Lanpostuak betetzea

4. FASEA: BEHIN BETIKO zerrenda, lanpostu hutsak betetzeko lehentasun-ordenarekin (2019ko abenduaren 19an argitaratua)

4. FASEA: ALDI BATERAKO LAN-POLTSAREN lehentasun-hurrenkera (2019ko abenduaren 19an argitaratua)

4. FASEA: LANPOSTU HUTSAK BEHIN-BEHINEAN BETETZEKO ORDENA (2019ko abenduaren 11an argitaratua)

3. FASEA: PROBA ETA MEREZIMENDUAK EBALUATZEA, BAITA ARGITARATZEA ERE (2019ko abenduaren 11an argitaratua)

• 3. FASEA: Merezimendu gisa hitzartutako azterketa froga gainditu duten pertsonen zerrenda (TFID_112019 PROZESUA) (2019ko abenduaren 5ean argitaratua)
• 3. FASEA: Merezimendu gisa hitzartutako azterketa froga GAINDITU EZ DUTEN pertsonen zerrenda (TFID_112019 PROZESUA) (2019ko abenduaren 5ean argitaratua)

2. FASEA: Onartuak izan diren hautagaien behin betiko zerrenda argitaratzea (2019ko abenduaren 2an argitaratua)

• Hautagaiak aurkeztea eta horien izenak argitaratzea

Zerbitzu Informatikoen Sozietate Publikoak, hurrengo lanpostuek bete behar ditu, enpresan sortutako beharrak betetze aldera:

FIDELIZAZIOAREN/BEZEREOEN “D” TEKNIKARI BAT (1) (REF.: TFID 112019) (EPEA ITXITA)

Hau eskatzen da:

• Unibertsitateko titulu ofiziala (gradua edo homologatu daitekeen beste titulu bat).
• Gutxienez lau (4) urteko esperientzia profesionala.
• PMP (Project Management Professional) ziurtagiria.

Aintzat hartuko da:

• Administrazio publikoan edo enpresa publikoetan garatutako lan berdina edo antzekoa
• Enpresa pribatuetan garatutako lan berdina edo antzekoa
• Bestelako titulazio eta gradu akademiko ofizialak
• Hizkuntzak: Euskara eta Ingelesa

Hau eskaintzen da: Berehala lanean hastea, kontratu mugagabea (txanda-kontratua formalizatzearekin lotu daitekeena) eta lanpostuaren erantzukizunari eta ezaugarriei dagokion ordainsari ekonomikoa.

Fidelizazioaren/Bezeroe teknikaria hautatzeko prozesuan egon eta bete beharreko lanposturako hautatu ez dituzten pertsonekin aldi baterako lan-poltsa bat sortuko da enpresaren balizko antolaketa-beharrizanak asetzeko Fidelizazioaren/Bezeroen Arloan, aldi baterako kontratazioaren bidez soilik estali beharrekoak, amaierako puntuazio handienetik txikienerako lehentasun-hurrenkeraren arabera.

Aldi baterako lan-poltsa 2023ko abenduaren 31ra arte egongo da indarrean, edo bestela, bertan daudenetako bakoitza behin proposatu denean enpresak aldi baterako kontratatzeko.

Dokumentu osagarria:

• Deialdiaren OINARRIAK (469 KB)
• Datuak EGIAZTATZEKO ADIERAZPENA (113 KB)

Eskaerak eta eskabideak bitarteko elektronikoak erabiliz aurkeztuko dira web helbide honetan: www.lantik.bizkaia.eus (LANTIK SA-KO LANPOSTUAK BETETZEA). Bestela, 39/2015 Legean, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkideari buruzkoan, xedatutakoarekin bat egingo da. Epea 2019ko azaroaren 24an amaituko da (egun hori barne).

EPEA ITXITA

Gora